En el día de hoy tomamos conocimiento que Avian, compañía que operaba bajo el nombre de fantasía Avianca Argentina, envió telegramas de despido a su personal, después de 19 meses sin pagar sueldos, aportes, contribuciones ni cobertura médica.

La falta de definiciones inclusive había impedido a que los empleados de la compañía pudieran acceder al esquema de subsidios por desempleo establecido por el Ministerio de Trabajo. Hablamos con dos representantes de los empleados de Avian en Junio de este año, y en la charla nos daban detalles de la situación:

Mediante una publicación en Twitter, el colectivo de empleados de Avianca informó que algunos empleados recibieron la notificación formal del fin de la relación de dependencia:

Cuánto cinismo!!!
Después de adeudarnos 19 meses de sueldos, aportes y cobertura médica, llegan telegramas de despido “con causa” inventada y en medio de la Pandemia…#noalosdespidosaviancaargentina @luisnovaresio @MinTrabajoAR @MindeTransporte @C5N @todonoticias @diegobranca pic.twitter.com/l1D9gkRGl7

— Empleados de Avianca Argentina (@EAviancos) November 4, 2020

La Asociación del Personal Aeronáutico informó por la misma vía que solicitó «con suma urgencia» una reunión con el Ministerio de Trabajo para convocar a la empresa y a la sindicatura a aclarar las intenciones y motivos detrás de la decisión de despedir al personal en esta instancia.

De acuerdo a lo publicado en el Boletín Oficial tanto el 28 de Octubre como ayer 3 de Noviembre, los plazos de oposición a los artículos 37 y 39 de la Ley de Concursos y Quiebras (Resolución judicial sobre el patrimonio e Informe de Síndico) se consideran extinguidos al 27/10 y el plazo de oposición de deudores a los informes se extenderá hasta el 26/11/2020, con la intención de cerrar el concurso de acreedores en Mayo de 2021.

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